各位网友好，小编关注的话题，就是关于国企员工违规揽工程的问题，为大家整理了1个问题国企员工违规揽工程的解答内容来自网络整理。
国企单位中最严重的浪费，我认为比较突出的应该在人力资源和物品设备方面。
1、人力资源方面的浪费。
一提到国企，很多人的第一印象就是冗员比较严重，随便一个国企，不管是总部机关还是二、三级企业，甚至是一些四级、五级公司，都有自己一整套完整人马，比如人数不少的领导班子、内设职能部门以及相应的中层正副职管理人员，而且每个部门都或多或少穿插了一些关系户或者坐等退休的闲散的人员，再加上每年还要引进一定数额的应届大学毕业生，可以说，很多国企内部人力资源浪费的现象比较严重，以至于将人力资源直接变成了人力成本。
举个例子，很多国企隔一段时间就会开展精简机构、精简人员的活动，但是众所周知，国企正式员工单位是不好直接给辞退的，所以最后的情况变成什么样了呢？
比如总部机关减员，但是精简下来的人员，没办法辞退他们，那么放到哪里去呢？只有放到下面二级企业去，这样一来，至少总部机关的精简活动取得了成效！但是再过不久以后，总部机关事情多起来以后，需要人的时候，再将之前精简到下面企业的人顺理成章地调回总部，这样的精简，究竟精简了没有呢？最终的结果显而易见，而在这整个过程当中，造成大量的人力成本虚耗。
2、各类物品设备的浪费。
有一个词语在我们国家比较流行，那就是“公家的”，而很显然，什么是“公家的”呢？说白了就是单位上的，而不是“自家的”，而且不管是任何东西物品，只要和“公家的”沾上边了，那么你会发现，浪费现象就会变得很严重。
其他大的方面不说，就说平时你接触最多的纸张和签字笔这些小东西，如果你去一家国企里面统计一下的话，你会发现浪费也是惊人的，因为很多人理所当然认为这些都是公家的，又不是自己掏钱买的，所以笔芯写完了直接将整个笔都扔了再换一支新笔的人大有人在，但如果是你自家的笔，很可能有些人只是换一个笔芯就行了。
至于纸张这些方面，同样也是，明明可以双面打印的材料，有些人为了省事，总喜欢直接单面就开始打印了，完全不知道节约，就因为纸张这些也都是公家的！还有再比如用电方面，有些人在家里上完卫生间出来都要关灯，但是在单位里面，下班了自己办公室甚至整个楼道的灯都亮起的，他也未必会去关，也因为这些都是公家出钱！
以上两个方面，一个是人力资源方面，一个是物品设备方面，我认为很多国企在这两方面的浪费应该是比较严重的，至于其他方面，当然也有，甚至更多，但是这两个方面如果要注意改进一下的话，应该也不难吧？
亲眼见过国企最浪费的事件！某国企灌油车间，（把加工好的食用油灌入220升油桶中）因为厂方答应给的超产奖从迟迟不发，但否认没有！让工人很恼怒，与是，某天夜班，和厂方协商失败后，某操作人员把灌油枪，放到下水道口，排放了将近4个小时！（就像我们汽车加油枪）
后来，更可笑，周围一些做地沟油的还来到厂家，明确表明要买下水道的那种！
这可是身边的真事！这件事发生后，居然没有一个人受到追责？
国企有很多浪费的地方：
浪费一：资源浪费。在国企，我们经常见到一些资源浪费的现象象。小的方面，如办公室的办公耗材，纸、笔等。大的方面，生产原料的浪费，尤其是一些生产剩余的原材料、能利用的一些边角料等。有一个例子，就是在民营的家具厂，有一些木头边角料，企业会用来生产一些小型的家具，比如小椅子。而在国企，通常会当作垃圾扔掉。这就是国企和私企的不同。
浪费二：人才浪费。国企存在很严重的论资排辈现象。在干部的提拔使用上，往往是资历老、排名靠前的人优先得到提拔重用。而那些能力强、业绩好的人，往往也要等时间。这就让很多的人才一直埋没，甚至是出现离职潮。
浪费三：时间浪费。虽然不是行政事业单位，但是国企也是有国家保障的，相当于铁饭碗。很多国企员工，工作时懒洋洋，效率很低，也不出成绩，纯粹是在浪费时间。有的国企员工，工作很轻松，每天大把的时间用在了工作之外的事情。
浪费四：资金浪费。国企虽然是企业，但是并不是把经济效益作为国企考核的唯一指标，它并不是很注重经济效益。成本意识对国企来说，并不是那么强。因此，国企在使用资金的过程中，往往存在浪费的现象。
当然，除此之外，还有很多国企浪费的地方。但是，国企最主要的浪费，都不是以上这些。刚才谈到的浪费，都是可以改正的，也不是致命的。
最关键的浪费，是竞争力的浪费。
在经济长河中，有三条鱼，始终在竞争。一是私企，二是国企，三是外企。
这三者，属于商业竞争关系，互不相让，互相竞争。私企就像是年轻人，充满活力。而国企，就像成年人，非常稳重。
在商业发展中，国企凭借着自己是国字号企业的背景，稳稳当当地在商海中行驶。可是，在这平稳的行进过程中，国企却有一个非常显著的问题，那就是竞争力的降低。
生活在优越条件下的国企，在对外开拓业务的时候，凭借自身身份优势，能够在市场中独占鳌头。但是，国企却并不是十分注重自身的创新，沉溺于过往的成绩和技术，研发投入明显不足，忧患意识更是非常低。
长期下来，国企的竞争力在逐步的降低，甚至逐步被私企和外企挤占掉市场空间。没有了核心竞争力，国企市场份额在减少，利润在下降。有的也就黯然退出了市场。
对国企来说，竞争力的浪费，才是最严重的浪费。没有了竞争力，在激烈的竞争中就难以生存。
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