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我承认，在我们家，也是儿子不做作业的时候，家里一片和谐，只要一说做作业，马上鸡飞狗跳。
中国的孩子，作业几乎剥夺其从小学到高中所有的快乐。我们的教育部门每年出台各项规定，三令五申，但每年都是只见楼梯响，不见鬼下楼。我们所有的学校，从校长到老师，反正“不管风吹浪打，我自作业成堆”，而且你发现的是：按照规定，几乎所有学校都违规，但几乎就没有被处罚的案例。
然后，你会发现，这些无聊的、重复的作业，慢慢消耗了我们所有孩子的创造力，这也是我们孩子学习不错，但越长大几乎创造力越被弱化的最主要的原因。
而问题的悲剧，无非是这种教育生态之下的过激反应，而且真害怕，这个悲剧还远没有划上终点。
从五楼至四楼平台，应该没啥生命危险。但终归是一场不该发生的悲剧。受伤的程度将直接影响父子两的前程和命运！
儿子都上高校了,还要去陪读？经过孩子同意了吗？母亲去哪了？一般陪读的事情由母亲来做比较合适。因为女人对子女亲和力较强，容易沟通。按理说孩子上高校了，父母们应该放手让他自己去面对所有的事情了。父母们越是望子成人心切，越会弄巧成拙。何不放开手脚，让他自己自由发展，自长成人？
首先庆幸这位姑娘躲过此劫，有惊无险，是最好的结果！
其次，前段时间刚有媒体报道因高空坠物导致一位学生身亡，试想他的父母亲亲人如何能接受这个事实？一而再再而三的高空坠物为什么还不警醒？希望这样的事情到此结束！不再发生！有关部门要针对高空抛物立法，用法律制度来震慑一些人的随意性，不要因为你的随意造成一个不幸的家庭！
最后，珍惜现在，活在当下，意外和明天谁也不知道哪一个会先来！
于理来说判的对，大厦设计有缺陷，护栏间隙过大，导致孩子可以轻松的穿，于情来说，现在的单身妈妈真不容易，像这种带孩子去应聘的，一看就是家里没人照顾孩子，孩子爹死奶奶死的家庭，单亲妈妈就又得工作赚钱又照顾小孩。孩子才两岁，正常家庭都是女人在家里好好照顾孩子，哪有那么小就出去上班的。
家长肯定也是迫不得已的，就找不到亲朋好友照顾，而且就算法院判决母亲违规，面试时不应该带孩子，但是母亲也没有任何承担后果的能力。
这件事发生后有很多网友质疑，母亲和看守孩子的郭某，孩子还未上幼儿园，母亲应聘时找不到亲朋好友帮忙照看一下吗？家人都没有吗？不单说应聘时容易分心，就孩子自个安全来说都很让人担忧！做母亲的不会不知道啊！这样的惨剧不该发生，而且郭某作为临时监护人既然已经承担起了看护的责任，哪怕这责任他本来可以不接受，但是作为失责的一方，适当的承担一部分泽恩还是有必要的。
最后抛开情理，虽然这件事以大厦赔偿100万结束，但是作为孩子的监护人，这位母亲是失职的，作为一个面试的员工她是不尽责的，她主要义务是带孩子，你要去面试，就不必带孩子，孩子的安全第一。作为公司，别人带着孩子来，就应谢绝面试，本来公司就不能带着孩子面试和上班。当今社会不缺人力资源，我觉得这件事后，这位母亲必定已经是各大人力资源的黑名单了，试问这样的母亲员工谁敢用。
似乎三方方方都可喊冤，但其实一点都不冤。我们习惯于用好心办坏事的理由，来忘却责任。
可怜了2岁的小宝贝！先理下来龙去脉：2016年2月，母亲张云(化名)带两岁的女儿前往某公司应聘。因为怕孩子吵闹影响面试，所以面试前该公司员工郭某将孩子带出去看管，孩子在此期间从大厦四层坠梯，经医院抢救无效死亡。现在法院判决郭某、应聘的公司和公司所在的大厦共同承担责任，赔偿108万。
先讲郭某，她可以委屈地把自己定义为一个帮助者，但其实在事件中她是责任人。当然作为员工，她本可以不接受，因为这明显不属于工作范畴。但既然接受了，就承担了此期间监护2岁孩子安全的责任。孩子坠楼死亡是监护者的严重失职，当然应该追究责任。
这对于任何一个个人都是一个警示：可以不接受，但接受了就不能推卸责任。在职场上、生活中，很多时候要说会说“ 不” ，护人护己。
公司，公司本可以拒绝应聘者带小孩前来，这是应聘者自己需要解决的问题，不需要公司帮忙。前面没有说清楚，也可以请应聘者重新约时间来应聘，有时不讲人情只讲规则，对员工最安全。既然允许应聘者带着孩子参与应聘，还允许或安排员工照看这个孩子，就是越位，就得承担越位的责任。
大厦的栏杆间隙过大，本就可能有安全隐患。成年人也有踏空摔倒而导致受伤死亡的事件也不少见，公司交了管理费用，大厦本就应该提供安全的环境，否则人人都可能有危险。当然，相对前两方来讲，我想大厦方的职责和分担的责任应该是最小的。这是属于事后应该要积极弥补的，凡被发现的隐患，必须及时排除。
事件中的妈妈，当然也有责任 ，她已为此承担了最大的惩罚，失去了心爱的小宝贝。
最后想说的父母是幼小孩子的天和地，童年的孩子，没有父母好好的养育和照看，生理和心理的感受都是不得活。
父母心法：国家二级心理咨询师，深知家庭养育的核心是人格养育，关注《父母心法》知人才能育人
这对父母是在吃人血馒头吗？
这下更加深了大家不管闲事的心了吧！
女员工赔这么多钱，家长的责任那么小？
女员工好像并没有和家长签订什么合约吧，也没有盈利，为什么要赔这么多钱？
女员工只有看管的义务，没有看管的责任吧，这种口头协议，能值这么高的赔偿？这个女员工的本职工作难道不做了吗？
这样会不会助长一些无良家长，故意把责任强加到别人身上，等待犯错呢？
是不是给一些黑心的人，一种新的牟利方式呢？
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这样的判罚只会让各种单位，企业，把带孩子的家长赶出公司了，，以后别说用人单位不人性，不准带孩子去！因为用人单位赔不起！出租大厦的出租方也得跟租房人签订合同，不允许带孩子进入！！不然不租了！！！！！！！不然盖个楼租金还不够赔！！别说什么护栏间隙大这种说法，，毕竟人家这大厦这么多年也没见过谁掉下去摔死！！！！！！
真让人痛心！2岁的小孩因为委托别人照看瞬间丧命！我认为最大责任人是好心帮忙看管小孩的郭某，真是好心没有得到好结果！
郭某在事件中承担最主要责任，是因为她接受了看管小孩的任务委托，她就有责任负责小孩的安全。如果她不接受，就完全不关她的事。真心替她委屈难过！一时疏忽，好事变成大错，变成经济枷锁！
公司负次要责任，因为可以拒绝为带着小孩子来的女士面试，也可以在面试通知中写好不能带老人、小孩一同前来面试。但是公司却出于好心接受了这个带2岁孩子来面试的情况。好心也添堵！
所在大厦负最次要责任。虽然栏杆间距对于2岁小孩太宽，让小孩坠亡，但是大厦本来就是用于成年人办公的。本来这样的间距没有问题，只是恰好出现了这个意外。天灾人祸！
最后，孩子妈妈无论多么痛心，都是有责任的。明知自己去面试，为何要带孩子去？这不是自己安排失职吗？
一个幼小生命的教训！帮忙做好事也要非常细致，放宽制度也要注意保全自己，宝妈更要时时警惕。大家都受教育了！
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