做尽职调查是一种怎样的体验「」

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做尽职调查是一种怎样的体验

前面的公司被收购了，虽然总金额不到100，但是对方还是派来了一个财务做尽职调查，和那个财务聊了聊，她之前就是会计师事务所上班，因为做尽职调查太累了，所以换个普通财务的工作，但是现在他们公司没有专业的尽职调查的人员，所以就派她来了。说说我作为一个被调查人员的感受吧，就是问题很尖锐，很细致，我并没有隐瞒什么，但是他们依然不太相信。感觉这份工作，应该很折磨。

想起来前面工作的公司，当时我的老板们是北京的人，我们是做led行业的，那几年还算好做，大股东想融资，来过好几家来调查的，印象最深刻的一个是我陪同我的老板和尽职调查人员一起去我的一个客户，我开车，听到他俩说话，这个调查人员的老板是徐小平，说徐老师平时为人低调、平易近人。

做尽职调查是一项艰难的工作。尽职调查有很多种类，如果是对某个人、某个企业做一个简单的定性调查，一个律师或者某个商务调查事务所就可以，但如果要做精确的尽职调查难度就大很多。

调查一个人或者一个企业，无非是查清楚该人或该企业过往的历史经历。

一个人可以有个人简历，自己书写的简历肯定只写好的一面，做了哪些坏事、错事肯定不会主动暴露出来。如果要彻底查清楚该人历史，就必须去他（她）生活过的地方（出生地、上学的学校）、工作过的单位找到相关人员当面沟通，还要多找知情人了解情况，对有关问题要反复找人核实。如果是党员可以从党组织了解情况。

如果要查清楚一个企业难度更大，需要的专业人才更多，需要律师、会计师、证券专业人士、技术专家等，要查清楚该企业历届公司高管变化，特别要查清楚该企业现有状况，有多少实在的资产、多少负债、多少技术储备、多少科技人才、多少专利、销售渠道如何、生产能力如何，阴性债务多少，有多少诉讼案件。还要查与该公司合作关键企业，比如公司股东情况、投资的公司怎么样，就是不仅查情况本公司，还要查它的爸妈（母公司）、它的儿子（子公司）。

如果想收购一个企业就必须做好尽职调查，否则就可能入坑了。比如融创老板孙宏斌收购乐视网，没有做好尽职调查就入坑了。当然这是作为局外人的看法，实际情况可能孙宏斌帮助了贾跃亭逃跑美国逃债。

个人之间恋爱结婚，其实也是要做尽职调查的。要查清楚对象的人品、性格、学历、能力、思维格局、身体状况，有多少财产，未来发展方向等等。现在很多年轻人恋爱只是凭感觉，恋爱脑，很少做尽职调查，就稀里糊涂同居了结婚了。结婚后吵架很快又离婚了。

现在富豪找对象都会派人对恋爱对象做详尽的尽职调查，可以说会把对方查个明明白白、清清楚楚。普通无才无德的所谓漂亮女人根本不可能嫁入豪门。

我是从2006年开始干企业尽职调查，最开始是做信用评级的尽职调查；然后做担保公司的风险经理，专门对中小微企业做尽职调查，到现在的从事供应链金融，对整个产业链做尽职调查。

尽职调查一个系统的工作，需要用到的知识很多，金融、民商法，财务等等，是一个很有挑战的事情，也很锻炼人。

银行、担保公司、小贷公司等金融机构，其尽职调查的核心是企业的还款能力和还款意愿；股权投资类的主要看企业的盈利能力和成长能力。

调查从财务因素调查和非财务因素调查两个大的方面，又可以分为八个小的维度。如下图：

做企业尽职调查的我们一般选择以企业产品（服务）作为切入点，任何一个企业都有自己产品（服务），没有产品（服务）的公司要么是皮包公司，要么是传销公司。

企业调查的方法我们分为四部曲，企业***息查询：股权结构，诉讼情况，产业分布等；访谈：企业老板，核心人员访谈；现场查看：生产现场、原材料、产成品现场的查看；根据获取的全部信息，核实企业真实情况。

尽职调查这个工作还是很有意思，可以接触到各种不同的人，看到不同的行业。

如何挑选一份好的券商行研>练习/h2>

1.看券商排名

券商是有专门的排名可以参考的,结合券商公司的净资本，净资产，总资本，盈利水平等指标,他们会做出一个相对公允的排名,这个排名是有IPO计划的企业选择券商的一个指标,也自然可以作为你选择实习单位的重要依据.排名哪里找,证券业协会的官方排名，证监会的评级,同时排名也应该看几年的数据,因为某一年度券商受到证监会处罚后,排名会下降很多,例如我曾经合作过的券商DFHQ,就有过这种情况,但他们的资质,包括我合作过程中感受到的专业度,都是不错的.

2.是否有好的师傅>领导/p>

券商机构要实习生很多,但是对实习生是否有一定的培养,就要看情况了.所以你进入某个机构是否有认识的前辈介绍,以及是否有好的师傅带你,将会很大程度影响你未来在实习过程中的收获.我见过券商都让实习生扫描打印IPO的底稿材料,也见过券商给实习生讲尽调时的访谈技巧.所以一个好的研究院或团队负责人指导,才是实习结果好坏的关键.至于券商机构是否够大够强,对于实习阶段没那么重要.

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